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                      克林頓的簽名 文/高 翔

                      更新時間:2023-09-05 13:49:00點擊次數:1361次字號:T|T
                      偶然間看到的一則故事,在這里與大家分享。
                      有一天,美國前總統克林頓去醫院探視病人。一個小男孩不知從哪里冒了出來,他鉆到克林頓的身邊,眨巴著眼睛看著克林頓,就是不說話。
                      克林頓說:“小家伙兒,你有話跟我說嗎?”
                      “總統先生,我想要你的簽名!”小男孩大聲回答。
                      克林頓被面前這個小男孩逗樂了,他微笑著拿起名片,迅速簽上名字后遞給了小男孩。
                      小男孩接過來,又說:“可以幫我簽四張嗎?”
                      克林頓一臉笑意地說:“怎么要那么多張呢?”
                      小男孩一點兒也不含糊地回答:“我只想要一張你的簽名,但想用另外三張換一張邁克爾·喬丹的簽名照?!?/span>
                      克林頓愣了一下,有些尷尬。隨即想了想,哈哈大笑起來,接著他又拿出六張名片,都簽上了名字。他摸著小男孩的頭,開心地說:“我有一個侄子,也非常喜歡邁克爾·喬丹,我想再給你簽六張,請你替我的侄子也換一張邁克爾·喬丹的簽名照可以嗎?”
                      孩子高興地答應了。
                      人群中響起了愉快的笑聲和熱烈的掌聲。
                      至于后來,孩子是否用克林頓的簽名替他的侄子換了一張邁克爾·喬丹的簽名照,就不得而知了,恐怕那孩子再也沒有機會見到克林頓了。
                      這則故事中蘊含了許多深刻的啟示,不僅在個人層面引發共鳴,也能在組織和社會層面提供有價值的思考。
                      首先,故事傳遞了人性化的領導理念??肆诸D在面對小男孩的請求時展現出親切和幽默,盡管他身為總統,卻沒有失去對人情味的關注。
                      金海的經營理念是以人為本,關心員工、傾聽他們的聲音,可以創造出一種共鳴和信任,促進員工積極參與和創新。
                      其次,故事凸顯了應變能力的重要性??肆诸D在面對意外的要求時沒有僵化,而是以幽默和靈活的方式應對。
                      金海惟一不變的就是變化,在經營過程中,變化是不可避免的,適應和應對變化需要領導者和員工具備靈活性和創新能力,從而在不確定的環境中取得成功。
                      然后,故事中的互動體現了合作共贏的理念。小男孩雖有自己的請求,但他的請求與克林頓達成了雙方都滿意的“交易”。在企業和社會中,合作共贏的理念可以促進協作,實現更大的目標,同時保持雙方的利益平衡。
                      最后,故事強調了以積極的心態面對挑戰的重要性。盡管克林頓當時的處境是非常尷尬的,但他仍然以積極的態度應對,面對天真的孩童提出的“無禮”要求,克林頓選擇了包容,用笑聲化解了尷尬,用隨和豁達的表現贏得了人們的尊敬。
                      由此,我們也進一步認識到,包容、謙和、大度的品格,是人性中最美的光輝。
                      包容是一種智慧,是一種境界,更是一種經營哲學。
                      企業的創新和發展離不開包容。
                      包容,是管理者的必修課。
                      屈原在《卜居》中寫道:“尺有所短,寸有所長;物有所不足,智有所不明?!泵鞔五ピ凇稘撓溲浴分幸舱J為:“功有所不全,力有所不任,才有所不足?!币粋€人的功績有不全面的地方,能力有不能勝任的地方,才能也有不足的地方。
                      也就是說,每個人都有短板,人不可能十全十美。
                      能夠包容員工的缺點和不足,欣賞其行為,給予其肯定;原諒其錯誤,給予其指導;允許其反思,給予其鼓勵;用更多的精力去關注員工的優勢,這種積極的心態有助于提升解決問題的能力,鼓勵創造性思維,促進個人和團隊的成長。
                      可以犯錯,但不允許經常犯錯。
                      我們講包容,并不是不講原則地去包容員工所有的缺點。其中,有三種缺點是不能被包容的:一是觸犯法律的;二是違背公共道德的;三是損害企業利益的。這些錯誤,無論大小,都不能被包容。
                      “海不辭水,故能成其大;山不辭土石,故能成其高?!弊匀荒芗{萬物。

                      做企業需要包容。


                      (編輯:jadmin)

                      董事長致辭JINHAI

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